1. Adesão voluntária e livre;
2. Gestão democrática;
3. Participação econômica dos membros;
4. Autonomia e independência;
5. Educação, formação e informação;
6. Intercooperação;
7. Interesse pela comunidade;
8. Preservação dos direitos sociais, do valor social do trabalho e da livre iniciativa;
9. Não precarização do trabalho;
10. Respeito à decisões de assembleia;
11. Participação na gestão em todos os níveis.

As cooperativas de enfermagem são associações autônomas de enfermeiros e técnicos de enfermagem, que se unem voluntariamente, para suprir demandas e necessidades econômicas e sociais. Tudo isso através de uma organização de propriedade comum e administrada de forma democrática.

Os cooperados contribuem equitativamente para o capital das suas cooperativas e controlam-no democraticamente.

1. direito propor e defender suas propostas;
2. direito de votar e ser votado nas assembléias da cooperativa;
3. direito à sua parcela nos resultados econômicos da cooperativa;
4. direito às remunerações indiretas e outros benefícios criados em assembléia.

Adesão é livre, voluntária e não temos limite de membros cooperados

Há muitos benefícios, entre os quais podemos citar:

1. Ganho de escala que propicia melhores acordos;
2. Eliminação de intermediários nas negociações;
3. Garantia de honorários justos, com reajustes;
4. Forte identidade entre os membros: interesses em comum;
5. Participação nas decisões: você é um dos donos;
6. Programa #GlosaZero: controle de perdas financeiras;
7. Gestão democrática e transparente.

Sim. A cooperativa de enfermagem é regulamentada pela Lei 12.690/2012

O profissional com registro no Conselho Regional de Enfermagem e que esteja apto a prestar serviços na área em que a cooperativa atua.

Basta preencher e enviar o cadastro de adesão disponível no botão “faça sua adesão”, com os seus dados pessoais e os documentos solicitados. Ou basta clicar aqui.